职称评审是什么？
听起来有点高大上，其实职称评审就是对你在职场上的表现和专业技能进行官方认证。简单来说，就是你在职场上的“黄金护照”！
为什么要搞职称评审？
职称评审不仅能让你在同行中脱颖而出，还能带来薪资涨幅、职场地位提升等一系列好处。简直是职业发展的“秘籍”！
中级职称评审的基本条件
中级职称评审要求你有一定的工作年限和专业知识。想要上分的小伙伴们，先看看自己是否具备这些基础条件吧！
评定条件要求：
学历与工作年限
本科学历需聘任初级职称满4年，大专需满5年；硕士可直接参评，博士经考核可初定中级。
中专/高中学历需从事专业工作满10年且任助理职务满4年；初中以下学历需满15年。
破格申报条件：获得省部级科技奖、授权发明专利（发明人）、行业标准主要起草人等，可放宽学历要求，但需2名正高级。
业绩成果
需提供近5年参与的3-5个竣工项目材料（合同、过程文件、验收证明），以及获奖证书、专利等辅助证明。
重点体现个人贡献，如主持或参与中型项目2-3个，避免使用“参与”“协助”等模糊表述。
继续教育
近5年累计完成每年不少于90学时的继续教育（部分行业要求120学时），包括专业科目和公需科目，需提供继续教育证书。
关键注意事项：
材料真实性
全国推行社保数据与工作经历比对，社保存疑或论文抄袭将直接取消资格。
跨系列转评
转换专业需先平级转评，原职称任职时间可累计计算，但需提交新岗位的业绩证明。
时间规划
论文需提前6-12个月发表（部分期刊检索周期较长）。
继续教育学时需逐年完成，突击补学可能被判定无效。
业绩优化建议
使用量化数据描述贡献（如“独立完成某模块设计，节约成本XX万元”），避免罗列职责描述。
湖北职称网，由湖北职评咨询有限公司主办，公司位于武汉科技大学洪山校区门口。湖北职评咨询有限公司是一家从事企业管理咨询，商务信息咨询为主的公司。初创于2006年,公司前身为武汉楚诚教育咨询有限公司，前期公司以教育咨询为主业，后期主要为企业提供职称评审咨询及解决方案。经过17年的发展，公司服务的企业客户遍布全国各地，服务的个人客户数过万。