中级职称评审的步骤：
准备材料：工作总结、论文、业绩证明等，这些都是“敲门砖”！
递交申请：把所有材料整理好，递交给评审委员会，期待好运降临！
面试答辩：有些地区会有答辩环节，展示你的专业水平，争取评审委员的青睐。
挂靠赚钱：
在建筑行业，很多企业办理或者升级资质需要一定比例的职称。你拿到中级职称后，可以挂靠给这些企业，一年至少能赚到一万多的挂靠费，这可是不小的收入哦！
落户加分：
现在很多城市落户有要求，拥有中级工程师职称可以降低很多要求，比如社保年限。有职称的话，可以减少好几年的社保要求，让你更容易落户。
提升养老金：
国家一直在改革养老金制度。如果你在工作时拥有中高级职称，退休后的养老金可能会增加一部分。有的地方会每月多加几百到一千，甚至一次性加一年的补助，总之，有职称就是多一份保障。
涨工资：
拿到中级职称后，无论是自己单位聘任还是在外面挂靠，工资都会与职称挂钩。每个月可以多领几百到一千的工资，一年下来就是一万多啊！
职业规划：
你可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但基本上无法越过中级职称评高级。高级职称能够通过的真的是少之又少，因为拥有了高级职称就是专家了！中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
资质维持：
不仅仅是企业资质升级和办理需要职称，资质维护也是必须的。很多建筑行业的企业提升资质必须要有职称的人才。
公司立足湖北面向全国开展企业咨询相关业务，主要是针对建筑企业，几乎所有的建筑企业都需要进行职称评审。
我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系，因每个地方具体政策不同，每个人社局都会有自己的优势，同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题，通过上十年的经验积累，公司能够在人社局与企业之间，找到各自的平衡点，通过大数据理论分析个案，能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。