中级职称评审的步骤：
准备材料：工作总结、论文、业绩证明等，这些都是“敲门砖”！
递交申请：把所有材料整理好，递交给评审委员会，期待好运降临！
面试答辩：有些地区会有答辩环节，展示你的专业水平，争取评审委员的青睐。
评定条件要求：
学历与工作年限
本科学历需聘任初级职称满4年，大专需满5年；硕士可直接参评，博士经考核可初定中级。
中专/高中学历需从事专业工作满10年且任助理职务满4年；初中以下学历需满15年。
破格申报条件：获得省部级科技奖、授权发明专利（发明人）、行业标准主要起草人等，可放宽学历要求，但需2名正高级。
业绩成果
需提供近5年参与的3-5个竣工项目材料（合同、过程文件、验收证明），以及获奖证书、专利等辅助证明。
重点体现个人贡献，如主持或参与中型项目2-3个，避免使用“参与”“协助”等模糊表述。
继续教育
近5年累计完成每年不少于90学时的继续教育（部分行业要求120学时），包括专业科目和公需科目，需提供继续教育证书。
涨工资：
拿到中级职称后，无论是自己单位聘任还是在外面挂靠，工资都会与职称挂钩。每个月可以多领几百到一千的工资，一年下来就是一万多啊！
职业规划：
你可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但基本上无法越过中级职称评高级。高级职称能够通过的真的是少之又少，因为拥有了高级职称就是专家了！中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
资质维持：
不仅仅是企业资质升级和办理需要职称，资质维护也是必须的。很多建筑行业的企业提升资质必须要有职称的人才。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
