职称评审是什么？
听起来有点高大上，其实职称评审就是对你在职场上的表现和专业技能进行官方认证。简单来说，就是你在职场上的“黄金护照”！
为什么要搞职称评审？
职称评审不仅能让你在同行中脱颖而出，还能带来薪资涨幅、职场地位提升等一系列好处。简直是职业发展的“秘籍”！
中级职称评审的基本条件
中级职称评审要求你有一定的工作年限和专业知识。想要上分的小伙伴们，先看看自己是否具备这些基础条件吧！
中级职称评审的步骤：
准备材料：工作总结、论文、业绩证明等，这些都是“敲门砖”！
递交申请：把所有材料整理好，递交给评审委员会，期待好运降临！
面试答辩：有些地区会有答辩环节，展示你的专业水平，争取评审委员的青睐。
评审流程步骤：
条件自查
确认学历、工作年限、社保缴纳单位与申报单位一致，破格申报者需提前准备额外证明材料。
材料填报
填写《专业技术职务评审表》，由单位审核盖章，整理装订材料（如业绩材料胶装成册）。
通过“中国知网职称申报材料检测系统”自查论文和材料规范性。
评审与答辩
材料提交至对口评委会后，专家审查重点为业绩真实性和专业能力。
约60%地区增设现场答辩，需准备10分钟PPT，重点说明项目创新点和个人作用。
公示与取证
评审通过名单公示7-15天，无异议后发放电子证书（部分省份同步发放纸质证书），可通过“全国职称评审信息查询平台”验证。
涨工资：
拿到中级职称后，无论是自己单位聘任还是在外面挂靠，工资都会与职称挂钩。每个月可以多领几百到一千的工资，一年下来就是一万多啊！
职业规划：
你可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但基本上无法越过中级职称评高级。高级职称能够通过的真的是少之又少，因为拥有了高级职称就是专家了！中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
资质维持：
不仅仅是企业资质升级和办理需要职称，资质维护也是必须的。很多建筑行业的企业提升资质必须要有职称的人才。