一、获取方式：
认定、评审、以考代评、考评结合
二、评审时间：一般在每年8月-9月，具体看各地公告以及政策。
三、基础申报条件：
博士研究生毕业，经考核认定合格，可直接认定中级职称。
硕士研究生毕业，取得初级职称，从事专业技术工作三年以上。
大学本科毕业，取得初级职称，从事专业技术工作五年以上。
大学专科毕业，取得初级职称，从事专业技术工作七年以上。
四、材料准备：
1、评审材料目录
2、《诚信承诺书》原件
3、身份证正反面扫描件
4、学历认证报告、学历证书复印件
5、助理职称或二建证书
6、社保证明
7、劳动合同证明材料
8、5年内为主的各类获奖证书、各级表彰奖励证书复印件
9、5年内为主的代表性论文或著作原件和检索页（1篇）
10、反映申报人工作能力的业绩材料（专利、论文、施工合同、项目部成立文件、施工日志、项目验收、检测报告等）
11、个人业务总结
五、评审流程：
发布申报要求>开展申报推荐>开展线上申报>组织专家评审>公布评审结果>获取职称证书
职称评审一般都有专业对口的要求，现事业单位实行评聘分离，申报通过获得资格才有资格参加聘任，得聘任就和工资待遇挂钩，不同级别的待遇是不同的，这也是职称评审越来越受到人们的重视，每年参加职称评审的人数有增无减。因各地不同年度职称评审的条件都有差异。但基本条件相差不大。
俗话说：群众的眼睛是雪亮的。大家都在争着抢着考中职、评中职，说明中级职称确实可以带来实实在在的好处。
从「钱途」的角度看，中级职称可以让我们拿到更多的津贴补贴、退休金。
从「前途」的角度看，有了中级职称，别人会觉得我们在某个领域，具备较高的知识、技能、实践经验，为就业、跳槽、升职奠定基础。
通过正常途径评定中级职称，有一定难度。单位编制、论资排辈、领导看法……想想就头疼！还不如直接换个思路，试试「以考代评」，直接考个中级职称！
可以考的证书并不多，思来想去，感觉中级经济师是比较不错的选择，国家人社部政策支持，事业单位、国企、外企、民企都认可，涉及的10个专业也是常用的，下面，逐一介绍！
