中级职称评定的流程：
1.个人申报：
●符合条件的申报人准备相关材料，包括个人简历、学历证书、工作业绩证明、继续教育证明等。
●按照规定的时间和要求，向所在单位或职称评审机构提交申报材料。
2.单位审核：
●申报人的所在单位对其提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
●单位还需要对申报人的工作表现、业绩等进行评价和推荐。
3.初审：
●职称评审机构对申报材料进行初步审查，筛选出符合条件的申报人。
●初审主要包括对材料的规范性、完整性进行检查，以及对学历、工作年限等基本条件进行核实。
4.专业评审：
●通过初审的申报人进入专业评审阶段。专业评审通常由相关领域的专家组成评审委员会。
●评审委员会对申报人的专业知识、技能、工作业绩等进行综合评估和打分。
5.面试（如有必要）：
●在某些情况下，评审委员会可能会要求申报人进行面试，以进一步了解其专业水平和综合素质。
●面试内容可能包括专业知识的提问、工作经验的交流等。
6.综合评定：
●根据专业评审和面试的结果，评审委员会进行综合评定，确定申报人的终评定结果。
●综合评定会考虑申报人的各项条件和表现，以及专业领域的需求和发展趋势。
7.公示：
●评定结果会进行公示，接受社会监督。公示期一般为一定天数，以确保评定过程的公正和透明。
8.发证：
●公示期满无异议后，职称评审机构向评定通过的申报人颁发中级职称证书。
注意事项：
（一）社保材料：
1、连续缴纳6个月以上，断缴、补缴都视为中断社保。
2、社保材料要与工作经历相互对应（制作材料的时候需要注意）
3、必须要单位缴纳的单位社保，个人缴纳的社保不能做为职称评审；
（二）继续教育材料
继续教育近5年成绩证书，每年累计不少于90个学时，其中专业课不少于60学时，公需课不少于30学时。
（三）论文材料：
1、专业论文1篇，需发表在带CN或ISSN刊号的正规期刊上。
2、查重率不要超过30%，论文发表后可在知网、万方、龙源、维普等主流数据库检索。
（四）业绩材料：
1、3-5个已竣工项目，在项目中起到参与作用；
2、职称业绩材料由三部分组成：合同、过程资料、竣工，用作不同证明材料；
3、合同证明：证明业绩的真实性，代表这个业绩是真实存在的；
4、过程资料：证明申报人专业技术能力的重要凭证，根据申报专业提交材料不同；
5、竣工证明：体现业绩的完成性，证明业绩是已经完成的状态；
（五）助理职称或二建证书：
1、2023年起，根据人社部门的要求，职称评审将实行逐级评审；
2、二建证书就和助理工程师属同等效力，均可用于中级职称申报；
3、两个都有可以都放入材料中。
工程是指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。很多工程行业的朋友认为，符合报名条件提交材料，就能办下来，这种想法是错误的，“职称评审”是有通过率的，是有相应的门槛限制，很多人由于对职称评审的条件不了解，从而导致职称评审未通过也不在少数。
1.热门专业。这几年，以下4个专业，报考的人数相对较多。
①人力资源管理。实用性较强，整体难度不大，题目比较新颖、灵活。比如：组织激励、人员甄选、绩效和薪酬管理等知识点，会以案例分析题的形式，放到特定场景下予以考查。
②工商管理。专业性不是很强，需要理解、记忆的内容较多，计算题很少，偏向于企业管理、生产、物流等方面，出题思路相对固定，得分比较容易。
③金融。金融政策、理论不太好理解，但是，对于财经专业的同学来说，没有太大难度，他们整天接触货币、信用、银行、金融等内容，学起来，自然是得心应手。
④财政税收。没有一定的财会基础，慎重选择，税收的计算量比较大，单选、多选、案例分析题都有涉及，对于0基础的考生不太友好。
中级职称是职场的「必需品」，也是升职、加薪的前提条件。现在的就业环境，大家心知肚明，与其边刷视频、边焦虑，还不如放下手机、拿起笔，考个「职称」。